“女高管酒醉后被老板性侵”案迎后续 崔丽丽索赔增至250余万

4月21日，记者从当事人崔丽丽处获悉，“女高管酒醉后被老板性侵”案迎来后续。崔丽丽与公司之间的工伤待遇案，将于4月23日恢复开庭审理。崔丽丽告诉记者，此次开庭的诉讼请求已增至13项，索赔总额从第一次开庭的160余万元提升至250余万元，并提交了380多页证据。新增诉求主要包括2025年2月至9月共8个月的停工留薪期工资，以及十级精神伤残的一次性伤残待遇等。崔丽丽表示，希望法院能一次性审结此案。案件回顾：2023年9月23日，崔女士作为天津一公司高管，参加老板王某组织的酒局，在帮忙挡酒后遭其性侵；2024年4月2日，王某被判处有期徒刑四年；2024年4月18日，崔丽丽被公司以旷工、严重违反公司制度为由强制开除。2024年12月，天津市津南区人社局认定其因性侵所致创伤后应激障碍属于工伤，但企业不服提起行政诉讼。2025年8月，一审法院判决崔丽丽的工伤认定合法合规，她由此成为全国首例“职场性侵致精神工伤”的当事人。2025年9月23日，双方间的工伤待遇案第一次开庭审理，后因工伤劳动能力伤残鉴定，案件中止。2025年12月，崔丽丽收到精神工伤伤残等级证书及劳动能力鉴定结论书，伤残等级定为十级。