律师解读00后女员工控诉管理者职场性骚扰：或面临民事及行政责任

4月1日，奇瑞商用车（安徽）有限公司针对管理人员性骚扰00后女员工一事作出处理，涉事管理人员已被免职并解除劳动合同。北京市京师律师事务所律师孟博就此表示，根据《妇女权益保障法》相关规定，涉事人员除面临用人单位内部处分外，还可能承担民事责任，受害女性可依法向公安机关报案或提起民事诉讼。孟博同时指出，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同无需支付经济补偿，并应依据《民法典》及《女职工劳动保护特别规定》切实履行预防和制止职场性骚扰的法定义务。