贵阳市乌当区“一老一小”培训赋能民生，技能点亮就业路！

贵阳市乌当区自推进“一老一小”民生服务体系建设以来，专门开展养老护理员、育婴员等技能培训和等级考试，不少学员拿下职业证书后，都顺利上岗就业，靠一技之长端稳了饭碗。

84岁的郭奶奶和85岁的肖奶奶，提起自家的养老护理员，那是赞不绝口，打心底里满意。

郭奶奶的护理员聂英之前是做饭阿姨，公司倒闭后，听说贵阳市乌当区有养老护理员的专业培训，立马就报名参加了。

养老护理员聂英：我对这份工作的薪资很满意，工作也不累。

李庆美是肖奶奶的护理员，由于老人行动不便，护理员李庆美每天都会推着肖奶奶到广场散步。李庆美也是参加了贵阳市乌当区免费的技能培训后，才当上养老护理员的。

养老护理员李庆美：我以前什么都做，但不固定，做这个有一份稳定的收入，每个月还休息几天。现在每个月能挣四千五块钱。

培训提升技能，就业改善生活。像聂英、李庆美这样，靠培训学技能、再上岗就业的人还有不少，大家都是通过贵阳市乌当区人社局组织的专业培训，日子过得比以前更有奔头了。

育婴员许尚意：我现在是一名育婴师，这个行业非常好，能够养活孩子，养活自己。每个月能拿到五六千块钱的工资，收入稳定，顶起了我们女人的半边天。

养老护理员张迪：每个月能够挣五六千块钱，只要把自己的事情做好，客户就非常满意。

为了让大家学的技能实打实能用，贵阳市乌当区人社局每次开展就业技能培训都会请有丰富行业经验的老师来授课，教的都是贴合行业需求的实用本事。

培训老师江老师：这些妇女通过技能培训，掌握了一技之长，也得到了广大客户的认可。国家有这些政策，让我们女性能够学到技能，能有一份不错的收入。

接下来贵阳市乌当区还会继续优化培训内容，把就业服务做得更到位。

贵阳市乌当区人力资源和社会保障局就业局局长杨长志：我们会建立“培训-评价-使用-跟踪”的闭环机制，定期举办专场招聘会，精准匹配人才和岗位。还会设立训后就业跟踪服务，定期回访学员，帮助大家解决职业发展中的问题，稳定就业、提升收入。