清镇消防“三个坚持”高标准推动乡镇政府专职消防队伍建设

9月，清镇市卫城镇、站街镇、王庄乡等8支乡镇政府专职消防队全面完成提档投用，高标准推动乡镇政府专职消防队竞进提质和可持续发展。

今年以来，贵阳市消防救援支队清镇大队紧紧围绕2025年省、市“民生实事”乡镇政府专职消防队建设任务，结合辖区面积广、距离远、站点散实际情况，进一步规范乡镇政府专职消防队“统一建设、统一管理、统一训练、统一指挥、统一保障”五统模式。

坚持整体规划 构建全域覆盖力量体系

清镇消防把完成民生实事作为密切关联群众、努力改善民生的重要举措，列入“一把手”工程，放在“最核心”位置，将原乡镇政府专职消防队建设工作要求配齐5支乡镇政府专职队人员提高为辖区8支，由原计划24名专职消防员扩招至32名，确保乡镇政府专职消防队伍第一出动力量保障一步到位。坚持问题导向 建立高效畅通管理体制

坚持统一管理，牢牢抓住对多种形式消防力量的集中管理权，8支乡镇政府专职消防队由清镇市消防救援大队直接负责指挥调度、业务指导和教育培训，新招录政府专职消防员在完成为期1月的体、技能集中培训后，继续在消防救援站跟班培训，打牢新入职队员作风纪律、业务技能和适应能力基础。坚持守正创新 健全联调联战勤务模式

常驻人员在满足执勤备战条件的同时，服从所在乡镇政府管理、接受其他消防工作任务安排。乡镇政府兼职工作人员配合大队定期开展相关业务、体技能、灭火战术等训练，结合常态化防消联勤工作机制，对辖区单位（场所）开展消防隐患排查和形式多样的消防宣传教育活动，使其承担扑救火灾、消防宣传、防火巡查、隐患查改、综合救援等综合职能，辐射带动提高周边农村的消防安全条件，推动基层消防治理和灭火救援能力“双提升”。