规培生实习生及后勤被禁入职工餐厅吃饭！食堂都分三六九等，医院何来“众生平等”？

一张食堂禁令，让陕西榆林市中医医院站上了风口浪尖。起因是医院发通知说，从8月20日起，规培人员、实习人员及物业、安保等统一在患者餐厅就餐，禁止进入职工餐厅。院方解释说，是因为职工食堂地方小、吃饭的人太多，想分流一下。而且两个食堂的饭菜、价格都一样。这事瞬间成为全网议论的焦点，说穿了不是饭香不香，是人心堵得慌。

医院的本意或许很简单，职工食堂太挤，患者食堂人少，挪一部分人过去就能解决问题。但做法却暴露出管理思维的简单粗暴，把规培生和后勤人员“请出”职工食堂，等于在无形中给他们贴上了“二等员工”的标签。规培生和实习生是医院未来的中坚力量，保洁阿姨把走廊擦得光洁如新，保安大哥夜班熬红了眼，他们哪一个不是医院正常运转的重要一环？现在倒好，连进食堂的资格都要被按身份划三六九等。院长说两边饭菜一样，可这扇门一拦，隔开的就不只是吃饭的地儿，是对劳动价值的尊重。​

好在舆论的压力让医院及时踩了刹车，但取消规定容易，要消除这种“身份管理”的思维定式才是问题的关键。医院是治病救人的地方，最该懂“众生平等”四个字的分量。真要解决吃饭拥堵，多摆几张桌子、多开几个窗口，比划条身份红线靠谱得多。毕竟，能让医院立住脚的，从来不是分三六九等的食堂门，是把每个劳动者都当回事的人心。