包头回应“人才引进”遭质疑问题  两年不变的名单在打谁的脸？

最近，内蒙古包头市委讲师团的人才招聘摊上事儿了！有网友爆料，2023年包头市委讲师团招聘，因被举报中止；2025年再招，公示通过的3个人，名字居然和上次被中止时入围的一模一样！更绝的是，这次招聘只面试不笔试，而且关键岗位的年龄要求还“精准”放宽了，从38岁以下变成了40岁以下，刚好“卡”上这几位考生！目前包头市委讲师团说要调查，但这瓜吃得人心里直打鼓。

同样的三位考生，同样的招录单位，同样的面试结果。让人想到那句广告词，还是原来的配方，只是这味道，隐隐透出一股怪味。更绝的是主管单位的回应：“我们只负责方案和上会，不负责考试过程。” 合着责任全在讲师团，你们就当甩手掌柜？那请问，两次招聘方案都是你们审的，为啥连 “因人设岗” 的漏洞都看不出来？是真看不见，还是装糊涂？当群众的眼睛是摆设吗？还是当法律的底线是橡皮筋？

现在官方说启动调查了，可我们就想问问：调查是走过场，还是动真格？如果只是不痛不痒地查一查，那和掩耳盗铃有啥区别？人才引进不是 “人才内定”，程序正义不是嘴上说说。当招聘成了 “剧本杀”，受伤的是整个社会的信任。当“不拘一格降人才”沦为“量身定制招关系”，再光鲜的引才计划，终将变成一纸笑话。