不认可无效 收银员拿回补发工资 其余人后续仍将仲裁

近日，安女士和杨女士是贵阳一家便利店的收银员，应聘时曾被主管承诺工资最低3200元/月。然而上了一个半月的班后他们却发现，到手的工资仅1200元至2200块钱。既然提前被约定好了最低工资，为何到手时被扣了这么多呢？对此，便利店店长的解释是，收银员需要承担商品报损率过高的损失。劳动监察人员表示，便利店扣罚员工工资，需证明员工是主观故意造成的损失，否则便涉嫌违法。最终，尽管便利店店长表示不认可涉嫌违法，但安女士等人还是拿回了补发的工资。由于这件事涉及的问题较多、人数也较广，他们会继续就此事提起劳动仲裁。